遇到小人时，以下是一些建议的应对策略：
1. **保持冷静和理智**：首先要做到不慌不忙，保持冷静，不要让小人的挑衅或行为影响到自己的情绪。
2. **了解对方的动机**：尽量分析小人的行为动机，这有助于你采取更合适的对策。
3. **避免直接冲突**：如果可能，尽量避免与小人的正面冲突，因为这样的冲突往往没有赢家。
4. **正面沟通**：以平和的态度和小人沟通，有时候澄清误会可以减少矛盾。
5. **加强自身能力**：通过不断提升自己的专业能力和人际交往能力，增加自身的竞争力，这样可以减少小人对你的影响。
6. **寻求支持**：如果小人对你造成了较大的影响或伤害，可以向可信赖的同事或上级寻求帮助。
7. **适当反击**：在不损害自己利益的前提下，适当进行反击，让对方知道你不会容忍无端的挑衅。
8. **保持距离**：如果实在避免不了和小人的交往，可以尽量保持距离，减少交集。
9. **记录证据**：如果小人的行为已经严重侵犯到你的权益，保留相关证据，必要时可以寻求法律途径。
10. **心态调整**：保持积极乐观的心态，不要让小人的存在影响你的正常工作和生活。
记住，每个人都有可能遇到困难的人，关键在于我们如何以更加成熟和理智的方式处理这些问题。
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