关于升职和官命的看法，可以从以下几个方面来考虑：
### 升职
1. **工作表现**：这是最直接的因素。包括工作质量、工作效率、团队协作能力、领导能力等。
2. **业绩考核**：通常公司会有定期的业绩考核，优秀的业绩是升职的有力保障。
3. **人际关系**：良好的同事关系和上级关系有时也能为升职加分。
4. **公司政策**：了解公司的晋升机制和流程，按照公司的规定去准备。
5. **时机选择**：选择一个合适的时机向上级表达升职的愿望，比如公司业绩好、业务增长快的时候。
6. **个人发展规划**：明确自己的职业规划和目标，与公司的发展方向相结合。
### 官命
1. **命理学说**：在命理学说中，官命指的是个人命中是否具有升官的缘分。这通常需要通过八字、紫微斗数等命理方法来分析。
2. **传统文化**：在中国传统文化中，官命也与风水、面相等相关。例如，一些面相学认为，某些面部特征或体态可能预示着官命。
3. **现实表现**：在现实社会中，官命也可以理解为一个人是否有当官的潜质和机遇。这通常包括个人能力、人脉、机遇等因素。
4. **自我努力**：无论是否具有官命，个人的努力和奋斗是决定成功与否的关键。
需要注意的是，以上两点都涉及个人信仰和传统文化，具体看法因人而异。在现代社会，更多的是通过个人努力和实际表现来争取升职和晋升。
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