面对办公室中的针对行为和预防“办公室小人”，可以采取以下策略：
1. **保持专业**：无论遇到什么情况，都要保持专业和礼貌。不要因为别人的针对而降低自己的行为标准。
2. **了解情况**：首先，要弄清楚为什么有人会针对你。是因为误解、竞争还是其他原因？了解背后的原因有助于找到解决问题的方法。
3. **保持距离**：如果可能，尽量避免与那些针对你的人有过多接触。保持适当的距离可以减少冲突。
4. **沟通**：如果对方的行为让你感到不舒服，可以尝试与他们沟通。用平和的方式表达你的感受，并尝试找到解决问题的方法。
5. **寻求支持**：如果问题严重，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可能能提供专业的建议或介入调解。
6. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，这样可以减少被针对的可能性。尽量与大家保持友好和合作的态度。
7. **提升自己**：通过提升自己的能力和业绩，让自己在办公室中更有价值，这样可以减少被针对的机会。
8. **避免八卦和谣言**：不要参与或传播八卦和谣言，这样会降低自己的形象，也可能成为被针对的原因。
9. **保持冷静**：面对针对行为时，保持冷静非常重要。不要让情绪影响你的判断和决策。
10. **预防措施**：
- **了解办公室政治**：了解办公室的政治动态，这样你可以更好地应对可能的风险。
- **建立自己的支持网络**：与信任的同事建立良好的关系，这样在遇到困难时可以得到他们的支持。
- **避免参与不必要的争斗**：尽量不参与那些可能导致你被针对的争斗。
- **保持积极的态度**：积极的态度可以让你在办公室中更加受欢迎，减少被针对的可能性。
记住，每个人都有可能遇到困难，关键是如何应对和解决问题。保持冷静、专业和积极的态度，通常可以帮助你更好地应对这些挑战。
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