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中秋节在中国是一个重要的传统节日，很多企业会按照国家规定给予员工一定的节日补贴。关于工资的倍数，通常有以下几种情况：

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1. **加班工资**：如果员工在中秋节当天加班，根据《中华人民共和国劳动法》规定，应支付不低于工资的300%。

2. **节日补贴**：部分企业会给予员工一定的节日补贴，这个补贴金额没有固定的倍数，通常由企业根据自身情况决定。有的企业可能会按照工资的一定比例发放，比如100%或200%。

3. **调休**：有的企业会安排调休，即员工在中秋节当天休息，然后在其他时间补班，这种情况下工资不会增加。

需要注意的是，不同地区、不同企业对于中秋节的工资政策可能有所不同，具体倍数和补贴金额需要根据所在地区和企业的具体规定来确定。如果你想知道具体的倍数，建议咨询你的雇主或查阅相关的企业政策。

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