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中秋节是中国传统的重要节日之一，通常在农历八月十五。根据中国的劳动法，法定节假日的加班工资标准如下：

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1. 正常工作日加班：支付不低于工资的150%。

2. 周六、周日加班：支付不低于工资的200%。

3. 法定节假日加班：支付不低于工资的300%。

因此，如果中秋节当天是法定节假日，并且员工按照正常工作时间工作，那么员工应该获得相当于其工资两倍的加班费。不过，具体是否能够获得两倍工资，还需要看企业的实际执行情况和当地的劳动法规。

需要注意的是，并非所有企业都会在中秋节当天支付两倍工资，有些企业可能会根据员工的实际工作情况给予一定的加班补贴或福利。所以，具体的工资待遇还需根据企业的规定和员工的合同来确定。

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