公司女高管在不同的文化和语境中可能有不同的称呼，以下是一些常见的称呼方式：
1. 直接称呼职位：如“张总”、“李经理”等，直接以她的职位来称呼。
2. 职位加姓氏：如“张经理”、“李总监”等。
3. 职位加职务：如“财务总监张女士”、“市场部经理李女士”等。
4. “女士”后缀：如“张女士”、“李女士”等。
女高管的性格可能因个人差异而有所不同，但以下是一些常见的性格特点：
1. 决断力强：女高管通常在决策时果断，能够迅速作出决策并承担责任。
2. 领导力：她们通常具备良好的领导能力，能够激励和引导团队达成目标。
3. 沟通能力强：女高管往往擅长沟通，能够有效地与团队成员、上级和客户交流。
4. 抗压能力强：面对工作压力和挑战时，她们通常能够保持冷静，并找到解决问题的方法。
5. 自信：女高管通常对自己的能力和决策有信心，能够自信地面对各种场合。
6. 逻辑思维：她们往往具备较强的逻辑思维能力，能够分析问题并制定合理的解决方案。
7. 适应性强：女高管能够适应不断变化的工作环境和挑战，灵活调整自己的工作方式。
需要注意的是，这些性格特点并不是所有女高管都具备，每个人的性格都是独特的。
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