面对“犯小人”的情况，可以采取以下几种策略来应对：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为所影响，保持冷静，不要让情绪失控。
2. **了解原因**：尝试了解为什么对方会这样做，是否是因为误会、嫉妒或者其他原因。
3. **沟通交流**：如果可能，与对方进行坦诚的沟通，表达你的感受和立场，看看是否能够解开误会。
4. **调整心态**：不要过分在意小人的行为，保持积极乐观的心态，专注于自己的工作和生活。
5. **寻求支持**：与信任的朋友或同事交流，寻求他们的意见和支持。
6. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会让情况变得更糟。
7. **提升自己**：通过提升自己的能力和素质，让自己变得更强大，这样小人的行为就不会对你造成太大影响。
8. **寻求上级或相关部门的帮助**：如果小人的行为严重影响了你的工作和生活，可以寻求上级或相关部门的帮助。
9. **保持距离**：如果对方的行为实在无法忍受，可以考虑适当保持距离，避免不必要的冲突。
10. **法律途径**：在极端情况下，如果小人的行为已经触犯了法律，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
记住，每个人的情况都是独特的，所以最合适的应对策略也会因人而异。希望这些建议能对你有所帮助。
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