和解与小人之间的关系可能比较复杂，因为小人通常指的是那些心胸狭窄、喜欢搬弄是非、甚至可能故意伤害他人的人。以下是一些建议，希望能帮助你与小人和解：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为激怒，保持冷静是处理任何冲突的关键。
2. **了解原因**：试图了解小人为什么会有这样的行为。有时候，他们的行为可能源于误解或过去的恩怨。
3. **沟通**：找一个合适的时机，以平和的方式与小人沟通。表达你的感受，但避免指责或攻击。
4. **寻求共同点**：尝试找到与小人之间的共同利益或目标，这有助于建立对话的基础。
5. **设定界限**：明确告诉小人你不会容忍的行为，并坚持自己的原则。
6. **避免冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会加剧矛盾。
7. **寻求第三方帮助**：如果直接沟通无效，可以考虑寻求上级、同事或专业人士的帮助。
8. **保持专业**：无论小人的行为如何，都要保持专业和礼貌，不要降低自己的身份。
9. **自我提升**：专注于自己的成长和提升，不要被小人的行为所影响。
10. **适时放手**：如果小人持续无理取闹，有时最好的策略是放手，不要让他们的行为消耗你的精力。
记住，和解并不总是可能的，有时候，最好的策略是保护自己，避免与小人产生更多的冲突。
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