在工作中遇到“小人”，即那些心术不正、喜欢搬弄是非、暗中使绊子的人，确实是一个棘手的问题。以下是一些应对策略：
1. **保持冷静和专业**：无论对方如何挑衅或陷害，都要保持冷静，不要被情绪左右。专业的工作态度可以减少对方对你的攻击。
2. **了解小人**：观察小人的行为模式，了解他们的动机和弱点。这样可以在一定程度上预测他们的下一步行动，并提前做好准备。
3. **加强沟通**：与小人保持必要的沟通，但不要过多透露个人信息或工作细节。在沟通中保持礼貌和尊重，避免正面冲突。
4. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，这样即使有小人从中作梗，也有同事的支持。
5. **记录证据**：如果小人的行为已经影响到你的工作，应该记录下相关证据，包括时间、地点、事件经过等，以备不时之需。
6. **寻求上级或人力资源部门的帮助**：如果小人的行为严重影响了你的工作环境，可以考虑向上级或人力资源部门反映情况，寻求他们的帮助。
7. **提升自己**：专注于提升自己的能力和业绩，让事实和成果成为最好的证明。这样即使有小人从中作梗，也不会影响到你的职业发展。
8. **避免直接冲突**：尽量避免与小人发生直接冲突，因为这样可能会让情况变得更糟。
9. **保持正面态度**：保持积极乐观的态度，不要让小人的行为影响到你的心情和生活。
10. **学会宽容**：虽然面对小人的行为很难做到宽容，但学会宽容可以减少自己的心理负担，也有助于维护良好的工作环境。
记住，每个人都有自己的优点和缺点，保持自己的原则和底线，用积极的方式去应对工作中的挑战。
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