在职场中遇到“小人”，即那些喜欢搬弄是非、暗中使绊子的人，确实是一件让人头疼的事情。以下是一些建议，可以帮助您克制和应对这种情况：
1. **保持冷静和专业**：不管对方如何挑衅，都要保持冷静，不要被情绪左右。专业地处理工作，避免在小事上与“小人”纠缠。
2. **了解小人**：试图了解“小人”的行为动机，这有助于您更好地应对。有时候，他们的行为可能源于自己的不安或恐惧。
3. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，这样在遇到问题时，会有更多的人支持您。
4. **避免背后议论**：不要参与或传播关于“小人”的负面言论，这只会让情况变得更糟。
5. **正面沟通**：如果可能，与“小人”进行正面沟通，了解他们的担忧和不满，尝试解决问题。
6. **记录证据**：如果“小人”的行为对您的工作或声誉造成了影响，确保有相应的证据记录，以便在必要时保护自己。
7. **寻求上级或人力资源部门的帮助**：如果“小人”的行为严重影响了工作环境，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。
8. **提升自己**：专注于提升自己的能力和业绩，这样即使“小人”想破坏您的工作，也会因为您的能力而难以得逞。
9. **保持积极态度**：不要让“小人”影响到您的情绪和工作态度，保持积极和乐观。
10. **学会放手**：有时候，与“小人”的斗争会消耗您大量的时间和精力。学会放手，专注于自己的工作和生活。
记住，每个人都有自己的优点和缺点，与“小人”的斗争可能是一场持久战。保持耐心和智慧，找到最适合自己的应对方式。
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