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在中国，中秋节并不是法定的带薪假日，因此通常不会有三倍工资的情况。三倍工资通常出现在法定节假日加班的情况下，比如春节、劳动节、国庆节等。

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中秋节是中国的传统节日，根据中国的劳动法，如果员工在非工作日加班，可以按照加班工资的一定比例支付加班费。具体来说，如果是休息日加班，则应支付不低于工资的200%的加班费；如果是法定节假日加班，则应支付不低于工资的300%的加班费。

但由于中秋节不是法定节假日，所以在这个节日加班，通常只能按照休息日加班的标准支付不低于工资的200%的加班费。不过，具体的加班费支付标准可能会根据地方***的具体规定有所不同。

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