2019年中秋节加班工资的计算依据是中国的《劳动法》及相关规定。以下是根据这些规定的一般计算方法：
1. **加班工资的支付标准**：
- 法定节假日加班：按照不低于工资的300%支付。
- 周六、日加班：如果安排在休息日，且不能安排补休，则按照不低于工资的200%支付；如果安排在正常工作日，则按照不低于工资的150%支付。
2. **中秋节的加班工资**：
- 中秋节属于中国传统节日，但不是法定的休息日或节假日，所以加班工资的计算规则通常与周末相同。
- 如果单位要求员工在中秋节的正常工作日加班，则按照不低于工资的150%支付加班工资。
3. **计算具体工资**：
- 假设员工的月工资为5000元，那么加班工资的计算如下：
- 法定节假日加班：5000元 × 3 = 15000元
- 周六、日加班：5000元 × 2 = 10000元
- 中秋节加班（正常工作日）：5000元 × 1.5 = 7500元
需要注意的是，实际计算时应考虑单位的具体规定以及当地的相关政策。另外，如果单位有具体的加班工资计算方案，应优先按照单位的方案执行。如果遇到特殊情况，也可以咨询当地的劳动监察部门。
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