面对职场中的不顺利和有小人作祟的情况，可以尝试以下几种策略来应对：
1. **保持冷静和专业**：无论遇到什么情况，都要保持冷静和专业，不要被情绪所左右。这样可以避免做出冲动的决定，减少矛盾升级。
2. **了解情况**：首先，要弄清楚小人的具体行为和动机。了解他们的目的，有助于找到解决问题的方法。
3. **沟通解决**：与小人进行沟通，尝试了解他们的想法和需求。有时候，问题可能源于误解或沟通不畅。
4. **寻求支持**：如果问题严重，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可能能提供专业的建议或介入调解。
5. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，争取更多的支持。团结的团队更有可能共同对抗小人的行为。
6. **提升自己**：专注于提升自己的能力和业绩，让实力成为最好的证明。当你的表现足够出色时，小人的影响自然会减弱。
7. **避免直接冲突**：尽量避免与小人发生直接冲突，因为这样可能会让情况变得更糟。
8. **记录证据**：如果小人的行为已经影响到你的工作，可以适当记录相关证据，以备不时之需。
9. **调整心态**：保持积极的心态，不要让小人的行为影响到你的情绪和工作效率。
10. **寻求心理咨询**：如果问题严重，影响了你的心理健康，可以寻求专业的心理咨询帮助。
记住，每个人都有可能遇到困难，关键是如何应对和解决问题。保持冷静、理智和积极的态度，通常能够帮助你度过难关。
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