职场不顺心时，是否坚持还是放弃，这取决于多种因素，以下是一些建议供您参考：
1. **分析原因**：首先，要分析职场不顺心的具体原因。是因为个人能力不足、工作环境不佳、人际关系复杂，还是其他原因？了解原因后，才能更有针对性地解决问题。
2. **设定目标**：明确自己的职业目标和期望，思考当前的工作是否有助于实现这些目标。如果工作与个人职业规划不符，那么放弃可能是更好的选择。
3. **评估机会成本**：考虑放弃当前工作后，是否有更好的机会等待。如果放弃后能够获得更好的发展平台和机会，那么放弃可能是值得的。
4. **个人成长**：思考这段经历是否有助于个人成长。有时候，职场的不顺心可以成为个人成长的催化剂，通过努力克服困难，可以提升自己的能力和素质。
5. **心理承受能力**：评估自己的心理承受能力。如果职场压力过大，已经影响到身心健康，那么适时调整或放弃可能是必要的。
6. **寻求支持**：与家人、朋友或专业人士交流，听取他们的意见和建议。有时候，外界的观点可以帮助你更清晰地看待问题。
以下是一些可能的行动方案：
- **坚持**：如果职场不顺心是暂时的，或者通过努力可以改善，那么坚持可能是更好的选择。可以尝试以下方法：
- 提升自己的技能和知识；
- 与同事、上级沟通，寻求支持和帮助；
- 调整心态，以积极的态度面对挑战。
- **调整**：如果工作环境或人际关系确实存在问题，可以考虑调整自己的工作方式或寻找新的工作机会。例如：
- 转换部门或岗位；
- 求职跳槽，寻找更适合自己的工作。
- **放弃**：如果经过努力，情况仍然没有改善，且工作对个人身心健康造成严重影响，那么放弃可能是明智的选择。在做出决定之前，确保自己有足够的准备和计划，以便顺利过渡到新的生活阶段。
总之，职场不顺心时，是否坚持还是放弃，需要根据个人情况综合考虑。希望这些建议能对您有所帮助。
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