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巨蟹座的人通常被认为是富有同情心和关怀他人的，他们在人际关系中往往扮演着照顾者和保护者的角色。在团队或家庭中，巨蟹座的人可能会展现出领导特质，比如通过关心团队成员的感受、提供支持和鼓励来引导团队。

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然而，巨蟹座的人可能不是传统意义上的领导者，他们可能更倾向于幕后工作，而不是公开地发号施令。他们更多的是通过情感连接和亲和力来影响他人，而不是通过权威或命令。

所以，可以说巨蟹座的人具有领导特质，但他们的领导风格可能更偏向于情感导向和协作式领导，而不是传统的“领导者”或“领导”。

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