在中国，询问薪资待遇和工作时间通常是职场中非常直接的问题，因此需要适当的方式来进行询问，以下是一些建议：
### 薪资待遇
1. **正式面试时**：
- 使用开放性问题：“我能了解这个岗位的薪酬范围吗？”
- 或者：“请问这个职位的具体薪资水平是怎样的？”
2. **面试后期**：
- 如果在初面中未直接询问，可以在面试结束后通过邮件或电话表达对职位和公司的兴趣，并询问薪资问题。
- “感谢您今天给我提供面试机会，我对这个岗位非常感兴趣。能否请您提供一下关于薪资待遇的更多信息？”
### 工作时间
1. **面试时**：
- 可以问：“请问这个职位的工作时间是怎样的？是否有固定的工作日或轮休制度？”
- 或者：“通常的工作时间是怎样的？公司是否有固定的节假日安排？”
2. **询问加班**：
- “关于加班，公司的政策是怎样的？一般需要加班多久？”
### 注意事项
- **礼貌用语**：使用礼貌和专业的语言是关键。
- **时机**：选择合适的时机进行询问，避免一开始就过分强调薪资和时间问题，可能会给对方留下不认真或不稳定的印象。
- **公司文化**：了解公司文化和HR的政策，不同的公司有不同的待遇标准和工作时间。
记住，在询问这些问题时，也要准备好倾听对方给出的解释和回答。
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