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八月十五在中国传统上是中秋节，属于公众假日。按照中国的劳动法规定，中秋节如果是国家法定的公众假日，员工是有权享受带薪休假的。

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至于是否有“三薪”，这通常是指在一些地区或单位，如果遇到特定的节假日，比如春节，员工可能会获得三倍的工资作为奖金或者额外工资，但这并不是固定的。中秋节是否会有三薪，取决于具体的单位规章制度和当地的政策。有些单位可能会在传统节日给予员工额外的福利或者奖励，但这并不是普遍的做法。因此，是否有三薪需要根据具体单位的规定来确定。

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