遇到小人的问题，可以尝试以下几种方法来化解和应对：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为所影响，保持冷静，不要让情绪失控。
2. **了解原因**：分析一下为什么会被小人针对，是否是因为工作、人际关系或其他原因。
3. **正面沟通**：如果可能，可以尝试与小人进行正面沟通，了解他们的想法和需求，看是否能够找到解决问题的方法。
4. **寻求支持**：向信任的同事、朋友或家人寻求意见和支持，他们可能会给你提供不同的视角和建议。
5. **调整心态**：学会宽容和放下，不要让小人的行为影响到自己的心情和生活。
6. **专业咨询**：如果情况严重，可以寻求心理咨询师的帮助，学习如何更好地处理人际关系。
7. **避免冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，有时候退一步海阔天空。
8. **提升自己**：通过提升自己的能力和素质，让自己更加自信和强大，这样小人的攻击就会减少。
9. **记录证据**：如果小人的行为已经影响到你的工作和生活，可以适当记录相关证据，以备不时之需。
10. **法律途径**：在极端情况下，如果小人的行为已经触犯了法律，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
记住，每个人都有可能遇到小人的问题，关键是要学会如何应对和化解。保持积极的心态，用智慧和策略来解决问题，是解决问题的关键。
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