8月15日作为福利发放日，可以考虑以下几种福利方案，以体现对员工的关怀和激励：
1. **节日礼品**：根据员工的喜好，可以准备一些节日特色礼品，如：
- 精美月饼：适合中秋节前发放，寓意团圆和祝福。
- 炎炎夏日清凉用品：如扇子、冰垫、清凉油等，帮助员工度过炎热的夏季。
2. **健康福利**：
- 健康体检套餐：为员工提供一次全面的健康检查，关注员工健康。
- 健身卡或运动装备：鼓励员工加强锻炼，提高身体素质。
3. **文化娱乐**：
- 举办员工活动：如烧烤、运动会、文艺晚会等，增进团队凝聚力。
- 电影票或演出票：为员工提供文化娱乐体验。
4. **物质奖励**：
- 货币红包：直接以现金形式发放，员工可以根据自己的需求使用。
- 现金券或购物卡：方便员工购买所需物品。
5. **职业发展**：
- 培训课程：为员工提供职业发展相关的培训，提升个人能力。
- 职业规划咨询：为员工提供职业规划建议，助力职业成长。
6. **工作环境改善**：
- 办公室环境改善：如购买新的办公椅、电脑等，提升办公舒适度。
- 茶歇区升级：提供更丰富的茶歇选择，让员工在休息时间也能享受美食。
选择哪种福利，可以根据公司的实际情况和员工的喜好来决定。最重要的是，让员工感受到公司的关怀和重视，从而提高员工的工作满意度和忠诚度。
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