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在中国，除夕是指农历新年的前一天，根据中国的劳动法规定，除夕并不属于法定节假日。因此，除夕并不是三倍工资的法定节假日。

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然而，有些企业会根据自身的福利政策，在除夕给予员工三倍工资的待遇。但这种情况并不是普遍适用的，主要取决于企业的规章制度和员工的劳动合同。所以，是否是三倍工资，需要根据具体的企业和地区政策来判断。

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