在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，除夕加班是否支付加班费以及算作几天加班，通常取决于以下几个因素：
1. **是否属于法定节假日**：如果除夕被认定为法定节假日，那么加班应当支付不低于工资的300%作为加班费。
2. **企业内部规定**：部分企业可能会根据自身情况制定加班费政策，可能高于或低于法定标准。
3. **是否属于休息日**：如果除夕不是法定节假日，但属于休息日，加班应当支付不低于工资的200%作为加班费。
4. **是否属于正常工作时间**：如果除夕属于正常工作时间，加班应当支付不低于工资的150%作为加班费。
至于除夕加班算几天，通常情况下，如果除夕当天加班，则算作一天加班。但具体情况还需根据企业的具体规定来确定。
需要注意的是，这些规定可能会随着法律法规的更新和地方政策的调整而发生变化，因此建议在具体情况下咨询当地劳动部门或企业的人力资源部门。
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