"太精明"或"很精明"的男人或女人，这个评价的好坏取决于多个因素：
1. **情境适应性**：在商业或职场环境中，精明的人通常能够快速识别机会和风险，做出合理的决策。这种能力在竞争激烈的环境中可能是有益的。
2. **人际关系**：如果一个人过于精明，可能会被认为是不诚实或难以相处。在人际关系中，过于精明可能会损害信任和友谊。
3. **道德标准**：精明本身并不等同于道德。一个精明的人如果以不道德的方式行事，比如欺骗或操纵他人，那么这种精明就是负面的。
4. **个人价值观**：每个人的价值观不同，有些人可能认为精明是一种优点，而有些人可能认为它是一种缺点。
总的来说，以下是一些关于“太精明”或“很精明”的人的正面和负面评价：
**正面**：
- 具有商业头脑和决策能力。
- 能够识别和利用机会。
- 在复杂环境中保持冷静和理性。
**负面**：
- 可能被认为是不诚实或不可信。
- 可能过于关注个人利益，而忽视他人。
- 可能导致人际关系紧张。
因此，是否“太精明”或“很精明”好不好，取决于具体情境和个人价值观。在大多数情况下，适度的精明是有益的，但过度的精明可能会带来负面影响。
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