化解小人的问题是一个复杂的人际关系问题，以下是一些普遍认为有效的建议：
1. **保持冷静**：遇到小人的恶意攻击时，首先要保持冷静，不要让情绪影响自己的判断。
2. **提高自己**：不断提升自己的能力，无论是专业技能还是人际交往能力，使自己变得更加优秀。
3. **正面应对**：面对小人的攻击，可以选择直接沟通，了解对方为什么会有这样的行为，并寻求解决的办法。
4. **寻求帮助**：如果问题严重，可以寻求朋友、同事或者上级的帮助。
5. **适当回避**：在必要的时候，避免与小人产生正面冲突，选择合适的方式回避。
6. **团结他人**：在团队中与更多人建立良好的关系，形成一个小团队，共同面对问题。
7. **积极反馈**：对小人行为给予适当的正面反馈，让小人知道他的行为并不被所有人接受。
8. **法律途径**：如果小人的行为已经触犯法律，可以考虑采取法律手段。
9. **保持距离**：如果小人故意针对你，有时候保持适当的距离是最好的策略。
10. **心理调整**：保持乐观的心态，学会宽容和放下，避免因为小人的问题影响到自己的心情。
每个人和情境都是独特的，以上建议仅供参考。最重要的是，根据具体情况灵活运用。
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