与小人共事确实可能带来一些挑战，但以下是一些处理这种情况的建议：
1. **保持专业**：不管对方的行为如何，都要保持自己的专业态度。这有助于避免不必要的冲突，并保护自己的职业形象。
2. **设定界限**：明确自己的界限，对于对方的过分要求或行为，要勇于说“不”。
3. **保持距离**：尽量避免与这样的人有太多私下的互动，保持一定的距离可以减少不必要的摩擦。
4. **沟通技巧**：使用有效的沟通技巧，清晰表达自己的想法和需求，同时也要倾听对方的意见。
5. **记录证据**：如果遇到不公平的待遇或冲突，保留相应的证据，以便在必要时进行申诉。
6. **寻求支持**：如果问题严重，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。
7. **保持积极心态**：尽管与小人共事可能令人沮丧，但保持积极的心态可以帮助你更好地应对压力。
8. **专注于工作本身**：将注意力集中在自己的工作上，而不是对方的负面行为。
9. **学习经验**：将这段经历视为一次学习的机会，了解如何更好地应对类似情况。
10. **适时调整**：如果可能，考虑调整自己的工作方式或寻求新的工作机会。
记住，每个人在工作中都可能遇到各种各样的人，学会如何处理这些关系是职业成长的一部分。
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