面对老板在中秋节不发工资的情况，你可以按照以下步骤来处理：
1. **确认事实**：首先，你需要确认老板是否真的没有发放工资。可以通过查看银行转账记录、工资发放公告等方式确认。
2. **了解公司规定**：查阅公司的规章制度或者合同，看看是否有关于节假日期间工资发放的具体规定。
3. **与同事沟通**：如果确定没有发工资，可以与同事交流一下情况，看看是否有其他员工遇到类似的问题。
4. **找负责人沟通**：
- 如果情况比较简单，可以先尝试与直接上级或财务部门负责人沟通。
- 沟通时保持礼貌，明确表达自己的担忧和疑问，并询问不发工资的具体原因。
5. **寻求法律帮助**：如果通过沟通仍无法解决问题，可以寻求法律帮助。
- 向当地劳动监察部门投诉，他们会调查情况并要求公司支付应得的工资。
- 可以咨询律师，了解自己的权利，并在必要时提起劳动仲裁或诉讼。
6. **留存证据**：在整个过程中，保留好与公司及相关部门沟通的记录，包括邮件、短信、通话录音等，这些都可以作为后续解决争议的证据。
7. **其他途径**：如果情况严重，还可以考虑向工会或其他劳动保护组织寻求帮助。
记住，维护自己的合法权益是非常重要的，但同时也要注意保持冷静和理智，通过合理合法的方式解决问题。
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