关于老板是否会在办公室安装监控以及是否可以看到员工的桌面，这通常取决于公司的隐私政策和当地法律法规。
在一些国家和地区，雇主安装监控设备需要遵守特定的法律要求，包括通知员工监控的存在，以及监控的范围和用途。在某些情况下，如果监控设备可以捕捉到员工的桌面，那么这种做法可能会侵犯员工的隐私权。
以下是一些可能的情况：
1. **明示监控**：如果公司明确告知员工办公室有监控，并且监控的目的是为了保障公司财产安全和监控工作流程，那么员工通常会接受这种安排。
2. **未明示监控**：如果公司未告知员工安装了监控，或者监控的范围超出了保障安全和监控工作流程的合理范围，那么这可能侵犯员工的隐私权。
3. **法律限制**：不同国家和地区对监控有不同的法律规定。在某些地方，即使公司告知了员工，如果监控设备能够捕捉到个人隐私，比如桌面上的个人信息，也可能会受到限制。
总之，如果作为员工，你担心自己的隐私权可能受到侵犯，可以咨询公司的人力资源部门或法律顾问，了解公司的监控政策和相关法律规定。如果你发现公司未按照规定进行监控，可以提出疑问或寻求法律帮助。
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