位高权重的人通常具有以下特点：
1. **权威性**：他们通常拥有较高的社会地位，因此在团队或组织中具有较大的影响力。
2. **领导力**：位高权重的人往往具备良好的领导能力，能够带领团队达成目标。
3. **决策能力**：他们能够快速、准确地做出决策，并对决策的结果负责。
4. **人脉广泛**：位高权重的人通常拥有广泛的人脉关系，这有助于他们在需要时获得资源和支持。
5. **自信**：他们对自己和所做的事情充满信心，这有助于他们在面对困难和挑战时保持坚定。
6. **自律**：位高权重的人通常能够自律，遵守规则和纪律。
7. **适应性强**：他们能够适应不断变化的环境，并能够灵活调整策略。
8. **沟通能力**：位高权重的人通常具备良好的沟通能力，能够有效地与他人交流。
位高权重的人看重以下类型的人：
1. **忠诚可靠**：他们看重那些忠诚于他们，能够保守秘密，并在需要时提供支持的人。
2. **能力强**：有能力的人才能够帮助他们实现目标，因此位高权重的人通常会看重那些技能出众的人。
3. **执行力强**：他们欣赏那些能够迅速行动，将想法转化为实际行动的人。
4. **团队精神**：位高权重的人看重那些能够与他人协作，为团队目标努力的人。
5. **有潜力**：他们可能会看重那些有发展潜力，能够随着时间成长并为组织带来更多价值的人。
6. **有原则**：具有道德原则和正直品质的人更容易获得位高权重人的信任。
7. **适应性强**：能够适应快速变化环境的人，往往更容易得到位高权重人的青睐。
总的来说，位高权重的人看重那些能够帮助他们实现目标，同时具有良好品格和能力的人才。
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