在工作中遇到小人确实是一件让人头疼的事情。以下是一些建议，希望能帮助你应对这种情况：
1. **保持冷静**：面对小人的行为，首先要保持冷静，不要被情绪左右。
2. **了解小人**：尽量了解小人的动机和目的，这样你才能更好地应对。
3. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会加剧矛盾。
4. **保持专业**：无论遇到什么情况，都要保持专业，不要让小人的行为影响到你的工作表现。
5. **寻求支持**：如果小人的行为严重影响了你的工作，可以寻求上级或同事的支持。
6. **记录证据**：如果小人的行为涉及到不公正或不当行为，记录下相关证据，以便在必要时使用。
7. **调整心态**：把小人的行为看作是职场的一部分，学会调整心态，不要让这些负面情绪影响到你的工作和生活。
8. **提升自己**：通过提升自己的能力和业绩，让小人的行为无法对你造成实质性的影响。
9. **寻求法律途径**：如果小人的行为已经严重侵犯到你的权益，可以考虑寻求法律途径。
10. **保持距离**：如果可能，尽量减少与小人的接触，避免不必要的麻烦。
记住，每个人都有可能遇到困难，关键是如何应对和解决。希望这些建议能对你有所帮助。
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