年末生存金通常是指企业在年底为了激励员工，提高员工的满意度，而发放的一种奖金。关于是否应该领取年末生存金，这主要取决于以下几个因素：
1. **个人财务状况**：如果你目前经济状况良好，不需要这笔钱来缓解财务压力，可以考虑不领取，将其视为公司的一种福利或奖励。
2. **公司政策**：了解公司发放年末生存金的具体政策和原因。如果公司规定这笔奖金是必须领取的，那么作为员工，你应该遵守公司的规定。
3. **未来预期**：如果你对未来的收入预期较好，认为这笔钱对你来说不是必要的，可以考虑不领取。
4. **税收问题**：在中国，年末生存金可能需要缴纳个人所得税。如果你不需要这笔钱，可能可以避免缴纳额外的税费。
5. **个人价值观**：有些人可能认为领取这笔奖金是理所当然的，因为它是自己努力工作的一部分回报；而有些人可能认为不应领取，因为这违背了节约的原则。
总的来说，是否领取年末生存金是一个个人选择，需要根据自身情况和公司政策来决定。如果你决定不领取，可以将这笔钱存起来，作为自己未来的储备或投资。如果你决定领取，那么它就是对你辛勤工作的一种认可和奖励。
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