在生意场上遇到小人的捣乱确实是一件令人头疼的事情。以下是一些建议，可以帮助您应对这种情况：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为影响自己的情绪，保持冷静，这样才能理智地处理问题。
2. **收集证据**：如果可能的话，收集小人的不当行为证据，比如邮件、录音、照片等，这些都可能成为解决问题的关键。
3. **沟通交流**：尝试与小人进行沟通，了解他们的动机和目的。有时候，沟通可以化解误会。
4. **寻求法律帮助**：如果收集到足够的证据，并且小人的行为已经构成了侵权或违法行为，可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径解决问题。
5. **建立良好关系**：与同行、合作伙伴、客户等建立良好的关系，这样可以形成一定的社会压力，迫使小人收敛行为。
6. **调整策略**：分析小人的行为模式，调整自己的经营策略，尽量避免与其发生冲突。
7. **提高自身能力**：通过提高自己的业务能力和管理水平，减少小人的可乘之机。
8. **寻求第三方调解**：如果情况允许，可以寻求第三方（如行业协会、调解机构等）进行调解。
9. **避免正面冲突**：有时候，避免正面冲突也是一种保护自己的方式。不要让小人的行为影响到自己的正常生活和工作。
10. **转移注意力**：将注意力转移到自己的业务上，专注于提升自己的核心竞争力，这样小人的捣乱就不会那么影响您了。
记住，每种情况都是独特的，具体应对方法需要根据实际情况来定。希望这些建议能对您有所帮助。
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