女技师的工资计算方式可以根据不同的企业、行业以及地区有所不同，以下是一些常见的计算方式：
1. **计时工资**：
- 按小时计算：根据工作小时数乘以小时工资率来计算工资。
- 按天计算：根据工作天数乘以日工资率来计算工资。
2. **计件工资**：
- 根据完成的零件数量或工作量，乘以每个零件或单位工作的单价。
3. **底薪+提成**：
- 有一个基本工资（底薪），再加上根据完成的工作量或业绩获得的提成。
4. **综合计算**：
- 结合计时工资、计件工资和奖金等多种方式。
以下是一个简单的计算例子：
- **计时工资**：
- 假设每小时工资为20元，本月共工作了160小时，那么工资为：160小时 × 20元/小时 = 3200元。
- **计件工资**：
- 假设每个零件的加工费用为5元，本月加工了800个零件，那么工资为：800个零件 × 5元/个 = 4000元。
- **底薪+提成**：
- 假设底薪为3000元，每完成1000元工作额有1%的提成，本月完成了10万元的工作额，那么提成是：10万元 × 1% = 1000元，总工资为：3000元 + 1000元 = 4000元。
具体的工资计算方式还需要根据企业的薪酬制度和当地的劳动法规来确定。如果你需要更详细的计算方法，可以提供具体的工作内容和所在地区，我可以给出更具体的建议。
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