在办公室里遇到所谓的“小人”，确实是一件比较棘手的事情。以下是一些建议，可以帮助您应对这种情况：
1. **保持冷静**：首先要保持冷静，不要被对方的言行影响自己的情绪和工作状态。
2. **自我反省**：首先反思一下，是不是自己的某些行为或者言行无意中给对方留下了可以利用的空间。改正自己的不当行为，有时候问题就能得到缓解。
3. **了解小人**：观察和分析对方的行为模式，了解他们的动机和目标，这有助于您采取更有针对性的应对措施。
4. **保持专业**：无论遇到什么样的情况，都要保持专业和礼貌。避免与对方正面冲突，减少给他人留下把柄的机会。
5. **寻求支持**：如果对方的举动影响到了您的正常工作或声誉，可以寻求同事或上级的支持和帮助。
6. **调整沟通方式**：与“小人”沟通时，尽量避免使用可能引起误解的言辞，用事实和逻辑来说明问题。
7. **避免泄露信息**：不要随意泄露公司机密或个人隐私，避免给“小人”利用的机会。
8. **记录证据**：如果对方的行为构成骚扰或损害您权益，要记录下相关证据，如邮件、短信、录音等。
9. **法律途径**：如果对方的恶意行为触犯了法律，可以通过法律途径来维护自己的权益。
10. **寻求心理支持**：长时间的心理压力可能会对身心健康产生不良影响，适时寻求心理支持和帮助也很重要。
记住，每个人在工作中都可能遇到各种各样的人，保持一颗平和的心态，做好自己的本职工作，用实力去证明自己，是应对一切问题的关键。
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