遇到小人的情况确实让人烦恼，以下是一些建议，希望能帮到你：
1. **保持冷静**：遇到小人的行为时，首先要做到的是保持冷静，不要让对方的言行影响到你的情绪。
2. **分析原因**：试图分析一下对方为什么会有这种行为，是不是有什么误会或者沟通不畅。
3. **沟通交流**：如果可能，试着和对方进行沟通，用事实和逻辑来澄清误会，避免无谓的冲突。
4. **保持专业**：在工作中，尽量保持专业和礼貌，不要因为小人的行为而影响了自己的工作表现。
5. **寻求支持**：如果小人的行为严重影响了你的工作或者生活，可以向上级或者信任的同事寻求帮助。
6. **避免冲突**：如果对方的做法让你感到不舒服，尽量避免与其正面冲突，采取适当的方式表达自己的立场。
7. **提升自己**：用实际的工作成果和自身能力的提升来应对小人的挑衅。
8. **心理调适**：如果遇到的小人行为让你感到心理压力，可以适当进行一些放松和心理调适，如听音乐、进行体育锻炼等。
9. **记录证据**：如果对方的行为触犯了法律或者违反了公司规定，可以适当记录下来，作为***的依据。
10. **法律途径**：如果对方的行为严重影响了你的正常工作和生活，并且协商无果，可以考虑通过法律途径来解决问题。
总之，面对小人的行为，我们要理智应对，保持自己的立场，不要被对方影响到。
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