“犯小人”在中国文化中通常指的是遭受别人的中伤、陷害或者背后使坏。遇到这种情况，可以采取以下几种方法应对：
### 应对策略：
1. **保持冷静**：不要因为一时的情绪而做出冲动的行为。
2. **调查原因**：试图了解对方为何要这样做，是否有误解或者误会。
3. **沟通解决**：与对方进行坦诚的沟通，了解问题所在，寻求解决方案。
4. **自我反省**：思考一下是否自己的某些行为可能无意中触犯了对方。
5. **提升自我**：专注于个人成长和提升，让小人的行为显得无足轻重。
6. **寻求支持**：向亲朋好友或同事寻求支持和建议。
7. **必要时寻求法律帮助**：如果情况严重，可能需要法律途径来解决。
### 犯小人的征兆：
1. **频繁受到不公正的指责或批评**。
2. **同事或朋友的态度突然转变，变得冷漠或不友好**。
3. **工作或生活中的机遇突然消失或变少**。
4. **在工作中突然遭遇难以解释的挫折或失败**。
5. **有人暗中破坏你的名誉或职业发展**。
请记住，每个人在工作中都可能遇到不同的挑战，重要的是以积极的态度面对问题，并寻找合理的解决方式。
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