在社会中，"不上进"这一说法往往指一个人在工作和个人发展上缺乏动力和努力。以下是一些可能表明一个人不上进的特征，但请记住，这些特征并不全面，每个人的情况都是独特的：
1. **缺乏目标与计划**：他们可能没有明确的生活或职业目标，对未来没有清晰规划。
2. **逃避责任**：对于工作、家庭或其他社会责任感到不悦，总是寻找理由推脱。
3. **拖延**：经常将任务拖到最后一刻才完成，即使知道这是不理想的。
4. **缺乏持续学习的意愿**：不愿意提升自己的技能和知识，对于新事物和新技术持排斥态度。
5. **依赖性强**：过于依赖他人，不习惯或不愿意独立完成任务。
6. **消极态度**：对于工作和生活持消极态度，容易对困难抱怨和消极应对。
7. **缺乏自我驱动**：缺乏内在动机，不追求个人成长或成就感。
8. **缺乏社交能力**：不善于与他人沟通合作，可能会影响个人和团队的工作表现。
9. **不注重身体健康**：不注重锻炼和饮食，对健康没有积极管理。
10. **缺乏纪律性**：生活中缺乏基本的生活和工作纪律，经常出现不按时完成任务或迟到等情况。
需要注意的是，每个人都有优点和不足，以上特征并不是用来评价个人的全部，而是一般性的观察。同时，每个人都有可能在不同时间和不同情况下表现出上述特征，这并不意味着他们不具备改进的空间。在评价他人时，保持公正和尊重是非常重要的。
「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」
阅读全文