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在中国，春节（农历新年）期间，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。具体来说，春节的三倍工资通常指的是以下日期：

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1. 春节法定假日：农历正月初一至初七，这期间属于法定假日，用人单位必须支付三倍工资。

2. 春节调休日：如果用人单位安排劳动者在法定假日之外的其他日期加班，也应当支付不低于工资的300%的工资报酬。

需要注意的是，具体哪些日期属于春节调休日，需要根据国家或地方的具体规定来确定。通常情况下，春节调休日会根据国家法定节假日安排进行调整。

总之，春节的三倍工资通常包括法定假日和调休日，但具体日期和安排可能会有所不同，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅最新的相关政策。

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