在传统文化中，人们常常认为一个人的事业运与其行为、态度、品德等因素有关。如果一个人感觉事业运很差，事业不好，可能会被认为是以下几种原因导致的果报：
1. **不勤奋努力**：如果一个人在工作中不够勤奋，不积极进取，可能会导致事业不顺。
2. **缺乏规划**：没有明确的目标和计划，可能导致事业难以取得进展。
3. **人际关系处理不当**：在职场中，良好的人际关系对于事业发展至关重要。如果处理不当，可能会影响事业的发展。
4. **不诚信**：在商业活动中，诚信是基础。不诚信的行为可能会损害个人声誉，影响事业发展。
5. **贪图小利**：过于追求短期利益，可能会忽视长远发展，导致事业受阻。
6. **缺乏耐心**：在事业发展的过程中，耐心是非常重要的。缺乏耐心可能导致关键时刻的决策失误。
7. **不思进取**：满足于现状，不思进取，可能会错失事业发展的机会。
8. **心态消极**：消极的心态可能会影响工作效率，降低事业成功的可能性。
这些果报并不是绝对的，而是基于传统文化和道德观念的解读。在现代社会，事业运的好坏更多取决于个人的能力、机遇、努力程度以及外部环境等多种因素。
重要的是，无论事业运如何，都应该保持积极的心态，努力提升自己的能力，不断学习，以实现个人价值和职业发展。同时，也要遵循社会主义核心价值观，诚信经营，为社会做出贡献。
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