总经理作为一个企业或组织的高层领导者，需要具备以下性格特质：
1. **领导力**：总经理需要具备出色的领导能力，能够激励和引导团队朝着共同的目标前进。
2. **决策力**：面对复杂多变的商业环境，总经理需要有快速做出决策的能力，并能承受决策带来的后果。
3. **沟通能力**：有效的沟通是总经理必须具备的素质，包括书面和口头沟通能力，以及与不同背景和级别人员交流的能力。
4. **战略思维**：总经理应该有远见卓识，能够为企业制定长远的发展战略。
5. **抗压能力**：在商业环境中，总经理需要承受巨大的工作压力和挑战，因此强大的心理素质和抗压能力至关重要。
6. **适应性**：总经理应能够适应不断变化的环境，灵活调整管理策略。
7. **正直和诚信**：作为高层领导者，总经理需具备高尚的职业道德和诚信，树立良好的榜样。
8. **创新思维**：总经理需要鼓励创新，并在必要时自己也能提出新的想法和解决方案。
9. **团队合作**：尽管总经理是团队的领导者，但同时也需要具备团队合作精神，能够与不同部门的人员有效协作。
10. **执行力**：除了有好的想法，总经理还需要有将想法付诸实践的执行力。
至于总经理需要什么样的人才，以下是一些典型特质：
1. **专业技能**：所需人才应具备所在行业或职能的专业技能和知识。
2. **责任心**：对工作负责，能够独立完成工作。
3. **团队精神**：愿意与他人合作，能够在团队中发挥积极作用。
4. **学习意愿**：愿意不断学习新知识和技能，以适应不断变化的工作环境。
5. **解决问题的能力**：能够面对挑战，提出并实施解决方案。
6. **积极态度**：保持积极乐观，能够在困难时期保持团队的士气。
根据总经理的具体需求和企业文化，所需人才的性格特质可能会有所不同。
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