在中国，法院在审理案件时，为了查明案件事实，确实有可能需要查询当事人的工作单位信息。以下是一些可能的情况：
1. **劳动争议案件**：在处理劳动争议案件时，法院通常会查询当事人的工作单位信息，以便了解劳动关系、工资待遇、工作年限等。
2. **经济纠纷案件**：如果案件涉及经济往来，法院可能会查询当事人的工作单位，以了解其经济状况和收入水平。
3. **财产纠纷案件**：在财产纠纷案件中，法院可能会查询当事人的工作单位，以确定其财产状况。
4. **其他案件**：在某些特殊案件中，如涉及公司、企业等法人主体的案件，法院也可能查询相关当事人的工作单位信息。
需要注意的是，法院在查询此类信息时，会严格遵守相关法律法规，保护当事人的隐私权。以下是一些可能涉及查询工作单位信息的法律依据：
- 《中华人民共和国民事诉讼法》
- 《中华人民共和国劳动法》
- 《中华人民共和国企业信息公示暂行条例》
总之，法院在审理案件时，确实有可能查询当事人的工作单位信息，但会确保在法律框架内进行，并保护当事人的合法权益。如果你担心自己的隐私权，可以咨询专业律师，了解如何维护自己的权益。
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