决定是否跳槽应该基于个人的职业规划和市场情况来综合考虑。
2021年：
- 2021年的经济环境对于很多人来说是不确定的，尤其是年初受到COVID-19疫情的影响，一些行业和公司可能面临较大的挑战。
- 如果你在当前的职位上感到不满意，或者有明确的发展机会，那么在2021年跳槽可能是合理的。但务必考虑到个人职业规划和市场环境，确保新职位能够为你带来更好的职业发展空间。
2022年：
- 2022年，随着疫苗接种的推进，经济逐渐恢复，很多行业开始复苏。
- 如果你在2021年没有找到合适的机会，或者感觉目前的工作环境仍不理想，2022年可能是一个跳槽的好时机。但同样需要评估新行业的就业市场、职位发展前景、以及个人职业发展方向。
以下是一些考虑因素：
1. **职业发展**：新工作是否能提供更好的职业发展机会？
2. **薪资和福利**：新工作的薪资水平是否合理？福利待遇是否更优？
3. **工作环境**：新的工作环境是否更符合你的工作习惯和价值观？
4. **个人健康**：考虑到疫情期间的工作压力和身心健康，新工作是否能让你有更好的工作与生活平衡？
5. **市场情况**：了解行业和市场的需求，以及跳槽的难易程度。
总之，无论是2021年还是2022年，跳槽的决策都应该基于个人的情况和外部环境来做出。在考虑跳槽之前，做好充分的准备和评估，可以帮助你做出更加明智的决策。
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