遇到小人的情况，确实让人感到不愉快，以下是一些应对策略：
1. **保持冷静**：首先要做到的就是保持冷静，不要让情绪影响到你的判断。
2. **避免直接冲突**：尽量通过沟通解决分歧，而不是激烈的冲突。
3. **客观分析**：判断这个人的行为是否真的有害，有时候可能是误会或沟通不畅。
4. **寻求支持**：和同事、朋友或家人商量，他们可能会提供不同的视角和建议。
5. **记录证据**：如果遇到严重的骚扰或诽谤，应当保留相关证据，为可能的法律程序做好准备。
6. **制定策略**：如果确实无法避免与小人直接交往，可以制定应对策略，比如减少与他们的互动，或者在必要时给予恰当的回应。
7. **专注于个人发展**：不要让小人的存在影响到你的个人职业发展和心态。
8. **提升自己**：通过学习和提升自己的能力，让自己变得更强大，这样就能减少小人的影响。
9. **学会沟通**：学会有效的沟通技巧，可以帮助你更好地与小人相处。
10. **适时调整态度**：保持乐观的态度，对待工作、人际关系都应保持积极向上的心态。
记住，每个人的处境和性格不同，应对方式也要根据具体情况适当调整。
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