避免与“小人”打交道或减少与他们的冲突，可以采取以下几种策略：
1. **提高自身修养**：保持良好的道德品质和职业操守，做到诚实守信，这样即使遇到小人，他们也会因为你的正直而难以接近。
2. **保持距离**：在日常生活中，尽量减少与可能成为小人的同事或朋友的接触，避免不必要的纠纷。
3. **学会沟通**：与小人交往时，保持冷静和礼貌，避免情绪化，用事实和逻辑来回应他们的挑衅。
4. **明确界限**：在工作和生活中，明确自己的底线和原则，不要轻易让步，以免被小人利用。
5. **团结他人**：与同事建立良好的关系，形成团队凝聚力，这样即使有小人从中作梗，也会因为团队的力量而难以得逞。
6. **提高警惕**：对于小人的言行，要有一定的警觉性，不要轻易相信他们的花言巧语。
7. **寻求支持**：在遇到困难时，及时向领导或信任的同事寻求帮助，避免单独面对小人的挑衅。
8. **专业发展**：不断提升自己的专业能力和业绩，让小人的阴谋无法得逞。
9. **避免争执**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为争执往往会让小人抓住把柄。
10. **保持乐观**：保持积极的心态，不要因为小人的存在而影响自己的情绪和工作。
通过上述方法，可以在一定程度上避免与小人发生冲突，或者减少冲突带来的负面影响。
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