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“996”是中国互联网行业内部流行的一种工作制度，它指的是员工需要从早上9点工作到晚上9点，一周工作6天的工作模式。这种工作模式远超一般的法定工作时间，属于加班性质。

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在“996”工作制下，员工往往需要在白天完成日常工作，并在晚上继续加班，以满足项目进度或公司要求。这种高强度的工作模式虽然有助于提升工作效率和完成更多工作，但也容易造成员工身心健康问题，并引发社会关于劳动权益的讨论。

在中国，***已经注意到“996”工作模式对劳动者的潜在影响，并在一些政策文件中提出鼓励企业合理制定劳动制度，保障劳动者的合法权益。因此，部分企业已经开始调整工作制度，以更加符合劳动法规和员工福祉。

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