在工作中遇到小人确实会给心理带来一定的压力，以下是一些化解心理压力的方法：
1. **保持冷静**：遇到小人时，首先要保持冷静，不要被情绪所左右，这样有助于你更好地处理问题。
2. **理性分析**：客观分析小人行为的原因，可能是误解、嫉妒或者工作压力。理性看待问题，避免过度反应。
3. **避免直接冲突**：尽量不要与小人发生正面冲突，这可能会使情况变得更糟。学会避其锋芒，尽量避免与对方直接对抗。
4. **加强沟通**：如果可能，与小人进行沟通，了解他们的想法和需求，寻找共同点，以降低矛盾。
5. **寻求支持**：与信任的同事或上级交流你的困境，寻求他们的意见和建议，这样可以得到心理上的支持和帮助。
6. **提升自己**：将精力投入到提升自己的能力和工作中，当自己变得更强时，小人的影响也会相应减小。
7. **保持正面态度**：保持积极乐观的态度，不要让小人的行为影响到你的工作热情和生活质量。
8. **建立人际关系网**：在工作中积极拓展人际关系，与不同部门、不同层级的人建立良好的关系，这样有助于你在遇到问题时获得更多的支持和帮助。
9. **制定应对策略**：针对小人的特定行为，制定相应的应对策略，如通过改变工作方式、调整工作环境等来降低其影响。
10. **专业咨询**：如果心理压力过大，可以寻求心理咨询师的帮助，通过专业的指导和帮助来缓解压力。
记住，每个人都有可能遇到困难，学会如何应对和化解这些困难，对于个人成长和职业发展都是有益的。
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