在六爻占卜中，分析与领导关系的好坏，可以从以下几个方面进行：
1. **看卦象**：
- **卦象本身**：根据卦象的强弱，可以推测与领导关系的和谐程度。一般来说，卦象强大、稳定，则关系较好；卦象弱小、不稳定，则关系可能存在问题。
2. **世应关系**：
- **世爻**：代表占卜者自己，可以看作是与领导关系的主体。
- **应爻**：代表领导，可以看作是与领导关系的客体。
- **世应相生**：表示双方关系融洽，互动积极。
- **世应相克**：表示双方关系可能存在冲突，需要沟通和协调。
- **世应无应**：表示双方关系疏远，沟通不畅。
3. **爻位分析**：
- **世爻的爻位**：爻位的高低代表与领导关系的亲疏。通常来说，世爻处于较高爻位，与领导关系较近；处于较低爻位，则关系较远。
- **应爻的爻位**：应爻的爻位也可以反映出与领导关系的远近。
4. **爻辞解读**：
- 通过分析爻辞的内容，可以进一步了解与领导关系的具体情况。爻辞中可能涉及到与领导相处时的感受、行为建议等。
以下是一个简单的分析过程：
1. **确定世应**：首先确定占卜者的世爻和领导的应爻。
2. **观察世应关系**：观察世应之间是否相生相克，有无应爻。
3. **分析爻位**：观察世爻和应爻的爻位，判断与领导关系的亲疏。
4. **解读爻辞**：结合爻辞的内容，分析与领导关系的具体情况。
请注意，六爻占卜是一种传统文化，其解读具有一定的主观性。在分析领导关系时，应结合实际情况，谨慎对待占卜结果。同时，建立良好的领导关系需要双方的共同努力和智慧，占卜只是提供一种参考。
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