防止和应对小人的问题，可以采取以下几种策略：
### 预防措施：
1. **提升自身能力**：提高自己的专业技能和综合素质，让自己在团队中更有价值，小人在你面前就不易得逞。
2. **建立良好的人际关系**：和同事、上级建立良好的工作关系，尽量减少与他们的摩擦。
3. **避免过于显眼**：在集体中，避免过于突出自己，以免引起小人的嫉妒。
4. **低调行事**：在处理工作时，尽量低调，不炫耀自己的成绩，避免引起不必要的麻烦。
5. **保持距离**：与那些有劣迹的小人保持一定的距离，避免被牵连。
### 应对策略：
1. **保持冷静**：面对小人的行为，保持冷静，不要被情绪所左右。
2. **寻求支持**：如果小人的行为影响到你的工作或生活，可以寻求上级或同事的帮助。
3. **记录证据**：如果小人有明显的不当行为，可以适当记录证据，以便日后应对。
4. **正面沟通**：如果可能，与小人进行沟通，了解他们的动机，寻求解决问题的办法。
5. **依法*****：如果小人的行为构成侵权，可以依法***。
6. **调整心态**：学会调整自己的心态，不要让小人的行为影响到自己的情绪和生活。
需要注意的是，以上只是一些常见的应对方法，具体情况还需要根据实际情况来调整。总之，提升自己、建立良好的人际关系、保持冷静、寻求支持等方法都是有效的。
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