避免和处理与小人有关的事务，可以采取以下几种策略：
1. **保持距离**：尽量减少与小人的直接接触，避免成为其攻击或陷害的对象。
2. **保持专业**：在与小人的交往中，始终保持专业和礼貌，不要被情绪所影响，避免落入陷阱。
3. **沟通清晰**：与人沟通时，表达要清晰明确，避免留下被误解的空间，从而减少被小人利用的可能。
4. **记录证据**：对于重要事项的沟通和往来，最好有书面记录或者电子证据，以便在必要时证明自己的清白。
5. **正面态度**：保持积极乐观的态度，不要因为小人的存在而影响自己的心情和工作。
6. **寻求支持**：在必要时，寻求同事、上级或其他信任人士的支持，共同应对小人的行为。
7. **提高自己**：通过不断学习和提升自己的能力，让自己在小人面前更有分量，减少其伤害自己的机会。
8. **避免争执**：尽量不要与小人陷入无谓的争执，因为往往这样的争执会消耗你的时间和精力，且可能导致负面后果。
9. **适时揭露**：在确保自己的安全不受威胁的情况下，可以适当地揭露小人的行为，但要谨慎，避免给自己带来不必要的麻烦。
10. **法律途径**：如果小人的行为已经触犯法律，可以通过法律途径来维护自己的权益。
记住，处理与小人相关的事务时要保持冷静和智慧，不要轻易被情绪所左右。
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