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中秋节的三倍工资通常是指法定节假日的加班工资。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日的加班工资计算方式如下：

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1. 法定节假日加班：安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%。

中秋节是中国的传统节日，也是法定的节假日。因此，如果在中秋节这一天安排员工加班，那么应该支付员工三倍的工资。

具体哪几天算三倍工资，通常指的是中秋节这一天。但如果有特殊情况，比如中秋节恰逢周六或周日，那么根据《劳动法》的规定，如果员工在周六或周日加班，且该日不是法定节假日，则加班工资应该是工资的200%，而不是三倍。

总之，中秋节的三倍工资通常是指中秋节当天，如果那天是工作日的话。如果需要详细的法律解释或具体操作指南，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。

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