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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，节假日期间加班的工资标准如下：

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1. 法定休假日加班：应当支付不低于工资的300%。

2. 公休日加班：一般情况下，应支付不低于工资的200%，如果是休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资的200%。

中秋节是中国的传统节日，属于国家法定节假日。因此，中秋节加班的工资应该按照法定休假日加班的工资标准来计算，即不低于工资的300%。这意味着，如果你在中秋节加班，你将获得相当于正常工资三倍的加班费。

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