在职场中遇到小人，确实是一个比较棘手的问题。以下是一些建议，可以帮助您应对这种情况：
1. **保持冷静**：首先，不要被情绪所左右，保持冷静，不要做出任何可能后悔的冲动行为。
2. **分析情况**：试图理解小人为什么这么做，他们有什么目的。有时候，了解背后的原因可以帮助您更好地应对。
3. **保持专业**：在任何情况下，都要保持专业和礼貌。不要因为别人的行为而降低自己的行为标准。
4. **避免正面冲突**：如果可能，尽量避免与小人正面冲突。如果必须回应，尽量以事实为依据，保持客观和理性。
5. **寻求支持**：如果您觉得情况严重，可以寻求同事、上级或人力资源部门的帮助。但在此之前，确保自己有确凿的证据。
6. **建立自己的关系网**：在职场中建立广泛的人际关系网，这样即使与个别小人有矛盾，也不会影响到您整体的职场环境。
7. **专注于自己的工作**：将注意力集中在自己的工作上，通过出色的工作表现来证明自己的能力。
8. **学会沟通**：与小人的沟通要讲究技巧，尽量做到有理有节，避免激化矛盾。
9. **保持乐观**：保持积极的心态，不要让小人的行为影响到您的工作和生活。
10. **记录证据**：如果小人故意给您造成困扰，记得保留相关证据，以便必要时可以使用。
记住，每个人都有可能遇到困难或挑战，关键是如何应对和处理。保持正直和自信，相信时间会证明一切。
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